Lupef är en studentförening som grundades hösten 1993 av studenter inom pol. mag-programmet i Lund. Syftet var att skapa en social gemenskap och identitet för studenter inom programmet. Föreningens första aktivitet, en insparksfest, blev mycket lyckad och ledde till en bredare verksamhet med sociala evenemang, tidningsproduktion och resor. Detta resulterade i att föreningen utvecklade stadgar, medlemsmöten och olika utskott.
Idag har Lupef cirka 700 medlemmar och rekryterar främst genom novischperioder vid varje terminstart. Föreningen riktar sig främst till studenter inom statsvetenskap och nationalekonomi, men är öppen för alla samhällsintresserade studenter.
Medlemmar får tillgång bl.a till sociala aktiviteter, föredrag, resor, en medlemstidning. Aktiva medlemmar kan engagera sig i utskott och få värdefull erfarenhet.
Föreningens högsta beslutande organ är föreningsmötena, där viktiga beslut fattas. Styrelsen ansvarar för den löpande verksamheten, medan valberedningen nominerar kandidater till olika poster och revisionen granskar styrelsens arbete och ekonomi.
Mer information om de olika utskottens verksamhet återfinns på de utskottsspecifika sidorna.
Lupefs valberedning består av tre stycken ledamöter varav en är ordförande. Utöver dessa tre finns två stycken suppleanter som kan träda in i händelse av att någon av de ordinarie posterna blir vakanta. Valberedningens uppgift är att inför varje års- och höstmöte nominera personer till de förtroendeposter vars ämbetsperiod tar slut i samband med mötet, samt eventuella vakanser. Valberedningen bereder även nomineringar som enbart presenteras inför styrelsen, som i sin tur beslutar om inval. Vilka poster det gäller är i huvudsak reglerat av reglementet, även om sådana nomineringsprocesser kan ske också för andra poster efter överenskommelse mellan valberedningen och styrelsen.
Valberedningens funktion är med andra ord att ge en opartisk rekommendation på vilka som är bäst lämpade att inneha de poster som står för inval, dock är valberedningens ord inte det slutgiltiga. Motkandidaturer kan ske för samtliga poster som valberedningen nominerar personer till, vilket innebär att medlemsmötet kan ge någon annan förtroendet. Styrelsen har naturligtvis samma möjlighet för de inval som bereds av valberedningen under andra delar av året.
Exakt hur själva beredningsprocessen ska gå till kan valberedningen i stort sätt bestämma själv, då stadgan endast fastställer vilka inval som ska ske under års- och höstmötet. Dock finns en väl etablerad praxis som till huvudsak har följts under de senaste åren. Enligt den utlyser valberedningen de poster som står för inval inför ett kommande medlems- eller styrelsemöte på Lupefs facebooksida, där de som vill kandidera får information om hur beredningsprocessen går till. Därtill bokar även den kandiderande en intervjutid, under vilken valberedningen kan ställa frågor till den kandiderande och bilda en uppfattning om hur denne skulle passa för den aktuella posten.
Valberedningen brukar även använda sig av s.k. kravprofiler för varje post som ska beredas. Kravprofilerna är dokument som aktuell valberedning tar fram i samrådan med de som innehar posterna för tillfället. Även kravprofiler som tidigare valberedningar har tagit fram kan användas som underlag för aktuella kravprofiler. Valberedningen använder sig av kravprofilerna under intervjuerna för att formulera relevanta frågor efter de krav som posten ställer.
Inför årsmötet i mars
Inför höstmötet i oktober
Inför extrainsatt föreningsmöte
Inför styrelsen i maj
Inför styrelsen i december
Lupef strävar efter att vara en förening där alla medlemmar känner sig trygga och inkluderade. För att uppnå detta finns det två jämlikhetsansvariga, vars uppgift är att främja Lupefs jämlikhets- och likabehandlingsarbete. Dessa arbetar såväl förebyggande som åtgärdande. Jämlikhetsansvariga är en del av det granskande organet enligt Lupefs stadgar, vilket innebär att de fristående arbetar med att granska föreningen, samt se till att styrelsen, förtroendevalda och medlemmar följer jämlikhetspolicyn. Jämlikhetsansvariga skall även finnas som stöd för styrelsen och presidiet i de fall det förekommer frågor gällande de beslut som fattas.
Det förebyggande arbetet inkluderar att hålla i utbildande och upplysande evenemang som rör jämlikhet på olika vis. Utöver detta har jämlikhetsansvariga även i uppgift att anordna en jämlikhetsutbildning för varje nyinvald styrelse, samt att årligen revidera Lupefs jämlikhetspolicy.
Det åligger även jämlikhetsansvariga att stötta medlemmar som upplevt diskriminering eller på annat sätt blivit kränkta eller trakasserade. Om en medlem vill anmäla en händelse kan denne göra detta genom att direkt kontakta jämlikhetsansvariga på valfritt kommunikationssätt, eller via kontaktformuläret på Lupefs hemsida. Du kommer till formuläret här. När anmälningen mottagits påbörjas en utredning. Observera att jämlikhetsansvariga har strikt tystnadsplikt, och delar endast med sig av information vid behov och med anmälarens uttryckliga samtycke.
Har du några frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta jämlikhetsansvariga på jamlikhetsansvarig@lupef.se.
Lupefs alla medlemmar och förtroendevalda omfattas av en jämlikhetspolicy. Denna är en central del i föreningens arbete för att skapa en trygg och inkluderande miljö där alla medlemmar blir behandlade med respekt och värdighet. Policyn grundar sig på Diskrimineringsombudsmannens sju diskrimineringsgrunder, och syftar till att belysa och tydliggöra Lupefs jämlikhets- och likabehandlingsarbete. Lupefs hela verksamhet ska genomsyras av detta arbete för att motverka alla former av trakasserier, diskriminering, elitism, eller annan kränkande särbehandling.
Medlemmar som själva upplevt eller bevittnat en situation som strider mot jämlikhetspolicyn kan tryggt anmäla detta till Lupefs jämlikhetsansvariga. En anmälning kan göras genom att direkt kontakta jämlikhetsansvariga på mejl (jamlikhetsansvarig@lupef.se), alternativt genom kontaktformuläret på Lupefs hemsida. En anmälan om överträdelse mot jämlikhetspolicyn leder till en utredning, som genomförs av de med utredningsskyldighet. Dessa är olika beroende på vem som blivit anmäld. Därefter kan åtgärder som varning, fråntagande av alkoholrättigheter eller andra sanktioner vidtas, beroende på den uppstådda situationens allvar och påverkan.
Här har jämlikhetspolicyn sammanfattats i ytterst stora drag; därför rekommenderar vi att läsa igenom den för att få mer inblick i dess innehåll på nedanstående knapp.
Har du, eller någon du känner, varit med om något som du vill ta upp med jämlikhetsansvarig? Enklaste sättet är då att följa länken nedan och fylla i ett kort kontaktformulär.
Politicesstudenternas Riksorganisation (PolRiks) är en religiöst och politiskt obunden paraplyorganisation för programföreningar som har till syfte att främja politicesstudenters intressen i utbildnings- och arbetsmarknadsrelaterade frågor. PolRiks syftar till att skapa bättre förutsättningar för politicesstuderande under och efter deras studietid samt till att skapa gemenskap mellan politicesstudenter i hela landet. Organisationen utgörs i dagsläget av över 2000 medlemmar fördelade över åtta medlemsföreningar vid olika universitet runt om i landet. I PolRiks värderas samtliga medlemsföreningar lika och har således lika stort inflytande över organisationen, oavsett storlek. Medlemsföreningarna är:
PolRiks agerar i första hand som en stöttepelare för programföreningar för politicesstudenter. Genom kontinuerliga möten mellan representanter från de olika medlemsföreningarna möjliggör PolRiks ett konstant utbyte av idéer och inspiration. Programföreningarna har även möjlighet att söka stöd hos PolRiks styrelse och övriga programföreningar för att lösa de problem och utmaningar som de stöter på i sitt arbete. Tillsammans så samlar programföreningarna kunskap om arbetsmöjligheter, praktikplatser och studieutbyten, vilka görs tillgängliga för alla Sveriges politicesstudenter via PolRiks kanaler.
Varje termin så arrangerar PolRiks även besöksresor för programföreningarnas medlemmar till de olika programföreningarnas hemstäder samt gemensamma utlandsresor till resemål av politiskt intresse. En gång om året så arrangerar PolRiks och Akademikerförbundet SSR också Samhällsvetar-SM, en tävling i case-verksamhet som samlar lovande politicesstudenter och framtida potentiella arbetsgivare.
Mer information om PolRiks och dess organisation finns på deras hemsida.
.png?withoutEnlargement&resize=29,29)
.png?etag=W%2F%22113f7-693fccf1%22&sourceContentType=image%2Fpng&ignoreAspectRatio&resize=180%2B180)
