Syfte och ändamål
Lupef strävar efter att vara en förening där alla medlemmar känner sig trygga och inkluderade. För att uppnå detta finns det två jämlikhetsansvariga, vars uppgift är att främja Lupefs jämlikhets- och likabehandlingsarbete. Dessa arbetar såväl förebyggande som åtgärdande. Jämlikhetsansvariga är en del av det granskande organet enligt Lupefs stadgar, vilket innebär att de fristående arbetar med att granska föreningen, samt se till att styrelsen, förtroendevalda och medlemmar följer jämlikhetspolicyn. Jämlikhetsansvariga skall även finnas som stöd för styrelsen och presidiet i de fall det förekommer frågor gällande de beslut som fattas.
Det förebyggande arbetet inkluderar att hålla i utbildande och upplysande evenemang som rör jämlikhet på olika vis. Utöver detta har jämlikhetsansvariga även i uppgift att anordna en jämlikhetsutbildning för varje nyinvald styrelse, samt att årligen revidera Lupefs jämlikhetspolicy.
Det åligger även jämlikhetsansvariga att stötta medlemmar som upplevt diskriminering eller på annat sätt blivit kränkta eller trakasserade. Om en medlem vill anmäla en händelse kan denne göra detta genom att direkt kontakta jämlikhetsansvariga på valfritt kommunikationssätt, eller via kontaktformuläret på Lupefs hemsida. Du kommer till formuläret här. När anmälningen mottagits påbörjas en utredning. Observera att jämlikhetsansvariga har strikt tystnadsplikt, och delar endast med sig av information vid behov och med anmälarens uttryckliga samtycke.
Har du några frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta jämlikhetsansvariga på jamlikhetsansvarig@lupef.se.
Jämlikhetspolicy
Lupefs alla medlemmar och förtroendevalda omfattas av en jämlikhetspolicy. Denna är en central del i föreningens arbete för att skapa en trygg och inkluderande miljö där alla medlemmar blir behandlade med respekt och värdighet. Policyn grundar sig på Diskrimineringsombudsmannens sju diskrimineringsgrunder, och syftar till att belysa och tydliggöra Lupefs jämlikhets- och likabehandlingsarbete. Lupefs hela verksamhet ska genomsyras av detta arbete för att motverka alla former av trakasserier, diskriminering, elitism, eller annan kränkande särbehandling.
Medlemmar som själva upplevt eller bevittnat en situation som strider mot jämlikhetspolicyn kan tryggt anmäla detta till Lupefs jämlikhetsansvariga. En anmälning kan göras genom att direkt kontakta jämlikhetsansvariga på mejl (jamlikhetsansvarig@lupef.se), alternativt genom kontaktformuläret på Lupefs hemsida. En anmälan om överträdelse mot jämlikhetspolicyn leder till en utredning, som genomförs av de med utredningsskyldighet. Dessa är olika beroende på vem som blivit anmäld. Därefter kan åtgärder som varning, fråntagande av alkoholrättigheter eller andra sanktioner vidtas, beroende på den uppstådda situationens allvar och påverkan.
Här har jämlikhetspolicyn sammanfattats i ytterst stora drag; därför rekommenderar vi att läsa igenom den för att få mer inblick i dess innehåll på nedanstående knapp.
JämlikhetspolicyKontaktformulär
Har du, eller någon du känner, varit med om något som du vill ta upp med jämlikhetsansvarig? Enklaste sättet är då att följa länken nedan och fylla i ett kort kontaktformulär.
Kontaktformulär